Что такое форма н 1?

Что такое форма н 1
«Горячая линия» Для направления Извещения (Сообщения) о несчастном случае тел/факс (415 2) 218-077 e-mail vred@ro41.fss.ru Для назначения обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховщик на основании ст.11 Федерального закона от 16.07.1999 г. ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ, УЧЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Статьей 228 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая.

  • планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  • выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;
  • протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего;
  • экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  • медицинское заключение (Форма 315/У) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего. В случае смерти пострадавшего — акт медицинского исследования трупа.
  • документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр.

Указанный перечень документов является открытым. Комиссия вправе в зависимости от обстоятельств произошедшего несчастного случая устанавливать конкретный состав документов, подлежащих предоставлению и оформлению работодателем. Обратите внимание: приведенные выше документы оформляются независимо от того, является произошедший с работником несчастный случай легким или признан тяжелым.

  • наличие и характер трудовых отношений между пострадавшим и работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай;
  • причины несчастного случая;
  • обстоятельства произошедшего несчастного случая;
  • были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья;
  • лиц, виновных в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности;

Регламентация порядка оформления материалов расследования несчастного случая Соблюдение установленных законом правил оформления материалов расследования несчастного случая на производстве имеет очень важное значение, так как только оформленный надлежащим образом несчастный случай на производстве может быть признан исполнительным органом Фонда социального страхования РФ (страховщиком) страховым, что, в свою очередь, дает право пострадавшему получать обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кто должен и нужно ли составить акт формы Н 1?

Особенности заполнения документа — Акт по форме Н-1, образец которого доступен ниже, состоит из «шапки» и 11 пунктов. В «шапке» документа указывают сведения об организации, должность и Ф.И.О. руководителя и дату утверждения. Заполнение акта по форме Н-1 осуществляется следующим образом:

В первом пункте указывают дату и точное время происшествия несчастного случая. Во втором пункте прописывают полное наименование предприятия, его юридической адрес, код ОКВЭД. В третьем пункте формы Н-1 (акт о несчастном случае) прописывают сведения об организации, направившей пострадавшего сотрудника на работу. В случае ее отсутствия ставят прочерк. В четвертом пункте указывают состав комиссии, проводившей расследование происшествия. В пятом — отображают подробные сведения о пострадавшем сотруднике (Ф.И.О., дату рождения, занимаемую должность, стаж работы). В шестом пункте акта формы Н-1 о расследовании несчастных случаев указывают информацию о проведенных инструктажах (или их отсутствии). В седьмом пункте нужно привести краткую характеристику места (объекта), где произошел несчастный случай. Если травма была получена вследствие работы на оборудовании – указывают его наименование, тип, марку, год выпуска. В восьмом пункте бланка акта формы Н-1 отображают обстоятельства несчастного случая. В девятом пункте указывают основную и сопутствующую причину возникновения несчастного случая. В десятом пункте перечисляют должностных лиц, допустивших нарушение требований охраны труда. В одиннадцатом пункте перечисляют мероприятия, которые были проведены с целью устранения причин возникновения происшествия.

Скачать акт по форме Н-1 вы сможете ниже. Специализация: Гражданское право — работа с недвижимостью. договорная работа, наследственное право, банкротство. Окончила в 2005 г. Тверской государственный университет, юридический факультет, специальность-юриспруденция. Юрист в сфере недвижимости:составление договоров, регистрация в Росреестре прав и сделок,оформление наследственных прав, сопровождение сделок с недвижимым имуществом,судебный опыт по делам,связанным с признанием прав на недвижимость.

Кому направляется акт н 1?

Когда расследование несчастного случая завершено и необходимые документы оформлены, их нужно направить заинтересованным лицам и организациям (ч.6 ст.230, ст.230.1 ТК РФ, разд. IV Положения об особенностях расследования несчастных случаев). Рассмотрим, куда и в какой срок нужно направлять документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве.

По одному экземпляру (оригиналу) акта по форме Н-1 (Н-1ПС) работодатель обязан (ч.6 ст.230 ТК РФ, п.30 Положения о расследовании несчастных случаев): а) выдать пострадавшему (его законному представителю или доверенному лицу); В случае смерти пострадавшего акт выдается его близким родственникам, иждивенцам (их представителям или доверенным лицам), но только по их требованию.

Форма требования законом не установлена, но желательно попросить заинтересованных лиц оформить его письменно. Это исключит возможные обвинения работодателя в том, что он не исполнил свою обязанность по выдаче документа, предусмотренную ч.6 ст.230 ТК РФ.

  • К требованию нужно приобщить копии документов, подтверждающих статус обратившегося за экземпляром акта.
  • Например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении.
  • Б) направить в Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (при страховом случае).
  • Вместе с актом направляют копии материалов расследования.

Третий экземпляр (оригинал) акта Н-1 (Н-1ПС) хранится у работодателя. Документы должны быть переданы в течение трех дней с даты завершения расследования (ч.6 ст.230 ТК РФ). В такой же срок председатель комиссии по расследованию несчастного случая должен направить в прокуратуру, куда сообщали о несчастном случае (ч.2 ст.230.1 ТК РФ, п.32 Положения о расследовании несчастных случаев): — оригинал акта по форме 4; — копию акта по форме Н-1 на каждого пострадавшего; — копии материалов расследования.

Какие несчастные случаи на производстве оформляются актом по форме Н 1?

По результатам расследования несчастного случая.1. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 4). Его составляют после проведения расследования каждого группового, тяжелого или со смертельным исходом несчастного случая.2.

  • Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
  • Его оформляют на каждого пострадавшего (за исключением профессиональных спортсменов), если комиссия по расследованию признала несчастный случай связанным с производством (ч.1 ст.230 ТК РФ, абз.1 п.26 Положения о расследовании несчастных случаев).
  • Акт составляют в двух экземплярах, по одному для работника и работодателя (ч.1 ст.230 ТК РФ).

Дополнительный экземпляр составляют для страховщика, если несчастный случай произошел с застрахованным работником (ч.3 ст.230 ТК РФ, абз.3 п.26 Положения о расследовании несчастных случаев).3. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС) Его применяют для оформления несчастных случаев, которые произошли с профессиональными спортсменами во время тренировки или спортивного соревнования и были квалифицированы как несчастные случаи на производстве (ч.1 ст.230, абз.1 и 2 п.26 Положения о расследовании несчастных случаев).

Кто составляет акт о несчастном случае на производстве?

18. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно приложению N 2.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший.3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1. (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) 19. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда.

  1. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве. (в ред.
  2. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.20.

В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью. На судне: а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью; б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу).

Читайте также:  Что обязан ребенок родителям?

Для чего нужен акт н 1?

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1) в двух экземплярах, по одному для работника и работодателя.

  1. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
  2. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве для страховщика.
  3. Форма акта Н-1ПС применяется для оформления несчастных случаев, которые произошли с профессиональными спортсменами во время тренировки или спортивного соревнования и были квалифицированы как несчастные случаи на производстве (абз.1 и 2 п.26 Положения о расследовании несчастных случаев).

Требования к оформлению акта о несчастном случае на производстве содержат ст.230 ТК РФ и разд. IV Положения о расследовании несчастных случаев. В соответствии с указанными требованиями в акте указывается: — обстоятельства и причины несчастного случая; — работников, которые нарушили требования безопасности и охраны труда; — степень вины застрахованного работника в процентах, если несчастный случай произошел из-за его неосторожных действий.

  1. Акт подписывают все лица, которые проводили расследование (ч.5 ст.230 ТК РФ, п.26 Положения о расследовании несчастных случаев).
  2. Если в ходе расследования несчастного случая между членами комиссии возникли разногласия, они все равно должны подписать акт.
  3. А свое аргументированное мнение могут изложить письменно и приложить к материалам расследования (п.24 Положения о расследовании несчастных случаев).

Акт утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (ч.5 ст.230 ТК РФ, п.26 Положения о расследовании несчастных случаев).

Сколько актов н 1 составляется?

! I. Важно! Расследование несчастных случаев на производстве в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке является обязанностью работодателя (ст.214 ТК РФ ). При этом до начала расследования при несчастном случае работодателем должны быть выполнены следующие действия:

­немедленно организована первая помощь пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию; ­приняты неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; ­сохранена до начала расследования несчастного случая обстановка, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств. В случае невозможности ее сохранения – необходимо зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); ­немедленно проинформированы о несчастном случае органы и организации, указанные ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственники пострадавшего.

Работодатель обязан принять все необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с ТК РФ. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 утверждено положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве.

по квалификации (связан с производством); по классификации (групповой); по категории (лёгкий, тяжёлый, со смертельным исходом); по типу (падение с высоты и т.п.).

! II. Важно! Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются:

специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии).

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Важно! При формировании комиссии ее состав определяется в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья в порядке предусмотренном ст.229 ТК РФ.

В каком случае не оформляется акт н 1?

Кто и в каком случае оформляет Акт по форме Н-1 — Согласно статье 230 ТК РФ, на основании материалов проведенного комиссией (государственным инспектором) расследования, по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве. Рисунок 1 — Пример заполнения акта по форме Н-1 То есть акт по данной форме оформляется, при любых «несчастных случаях связанных с производством» ( скачать форму 2 «Акт о несчастном случае на производстве»). Акт можно не оформлять в единственном случае, если при несчастном случае у пострадавшего не подтвердиться потеря здоровья.

  • Легкий несчастный случай не связанный с производством оформляется в свободной форме.
  • Зачастую в этом случае ФСС рекомендует пользоваться формой 4 в качестве шаблона, только не забудьте исправить название акта на легкий несчастный случай несвязанный с производством.
  • Акт Н-1 составляется председателем комиссии, проводившей расследование (любым членом комиссии по поручению председателя), подписывается всеми членами комиссии и утверждается подписью руководителя организации (Индивидуального предпринимателя) печатью организации (при ее наличии) в которой произошел несчастный случай.

При несчастном случае на судне и работниками дипломатических представительств и консульств:

подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, указанных в Положение Минтруда №73 во втором абзаце пункта 9 (произошедшие на судне), а также происшедших в учреждениях, указанных в подпункте «в» пункта 15 (НС произошедший с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, а также представительств федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, являющимися гражданами Российской Федерации), заверяются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительства (консульства).

Если расследование проводилось без образования комиссии (пункты 16, 20 (2й абзац), 25 и 38 Положения Минтруда №73, акт формы Н-1 (Н-1ПС) оформляется работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом на основании и в соответствии с заключением (актом о расследовании несчастного случая), составленным государственным инспектором труда, проводившим в установленном порядке расследование несчастного случая, о чем в акте делается соответствующая запись (вместо подписей членов комиссии).

Как оформляется акт н 1?

Акт по форме Н — 1 оформляется в двух экземплярах на русском языке или на русском языке и государственном языке субъекта РФ: один экземпляр для работодателя, другой – для работника. Если работник был застрахован, то также потребуется дополнительный экземпляр акта для страховщика.

Что должно быть указано в акте формы Н 1?

«Горячая линия» Для направления Извещения (Сообщения) о несчастном случае тел/факс (415 2) 218-077 e-mail vred@ro41.fss.ru Для назначения обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховщик на основании ст.11 Федерального закона от 16.07.1999 г. ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ, УЧЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Статьей 228 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая.

  • планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  • выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;
  • протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего;
  • экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  • медицинское заключение (Форма 315/У) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего. В случае смерти пострадавшего — акт медицинского исследования трупа.
  • документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр.

Указанный перечень документов является открытым. Комиссия вправе в зависимости от обстоятельств произошедшего несчастного случая устанавливать конкретный состав документов, подлежащих предоставлению и оформлению работодателем. Обратите внимание: приведенные выше документы оформляются независимо от того, является произошедший с работником несчастный случай легким или признан тяжелым.

  • наличие и характер трудовых отношений между пострадавшим и работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай;
  • причины несчастного случая;
  • обстоятельства произошедшего несчастного случая;
  • были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья;
  • лиц, виновных в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности;
Читайте также:  Что происходит с психикой ребёнка когда его бьют?

Регламентация порядка оформления материалов расследования несчастного случая Соблюдение установленных законом правил оформления материалов расследования несчастного случая на производстве имеет очень важное значение, так как только оформленный надлежащим образом несчастный случай на производстве может быть признан исполнительным органом Фонда социального страхования РФ (страховщиком) страховым, что, в свою очередь, дает право пострадавшему получать обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кто утверждает акт по форме Н 1?

Ошибка 4. Нарушают сроки сдачи документов в ФСС — Обратите внимание Проверяйте оформление медицинского заключения. На нем должны быть штамп и печать медицинской организации, дата выдачи, подписи лечащего врача и заведующего отделением (или главного врача) Комиссия завершила расследование легкого несчастного случая за три календарных дня, и директор вовремя утвердил Акт Н-1.

В каком случае составляется акт по форме h1?

Что такое форма н 1 Министерство труда и социальной защиты разместило на сайте разъяснения порядка оформления акта формы Н-1. Ниже приведен текст главы 5 «Порядок заполнения акта о несчастном случае на производстве формы Н-1» Инструкции о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.08.2015 № 51/94) (далее — Инструкция) с комментариями и примерами ( текст выделен курсивом ).

ГЛАВА 5 «ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ АКТА О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ФОРМЫ Н-1» 21. Форма акта о несчастном случае на производстве Н-1 установлена приложением 4 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.22. Для осуществления обработки сведений, содержащихся в актах о несчастных случаях на производстве формы Н-1, с применением технических средств, осуществляется кодирование данных в правой части поля соответствующей строки.23.

Датой составления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 является дата его подписания лицами, принимавшими участие в расследовании несчастного случая на производстве, а датой утверждения — дата его подписания руководителем организации, страхователя (страхователем-физическим лицом).24.

Пункт 1 акта о несчастном случаев на производстве формы Н-1 заполняется в соответствии с паспортом гражданина Республики Беларусь или иным документом, удостоверяющим личность совершеннолетних граждан, свидетельством о рождении несовершеннолетних детей.25. В пункте 2 акта о несчастном случаев на производстве формы Н-1 при заполнении даты несчастного случая месяц необходимо указывать прописью.

Например: 16 мая 2013 г. Дата кодируется восьмью цифрами: первые две цифры показывают дату, следующие две цифры обозначают месяц в году, затем следует четырехзначное число года. Например: 6 мая 1999 г. кодируется 06051999. Время несчастного случая указывается по 24-часовому исчислению.

Например: указывается 13 ч 15 мин., а не 1 ч. дня 15 мин. Округления не допускаются. Например: если несчастный случай произошел в 14 ч.59 мин., то в акте о несчастном случаев на производстве формы Н-1 указывается «14 ч.», а не «15 ч.». Часы и минуты кодируются четырьмя цифрами (первые две цифры показывают часы, далее две цифры показывают минуты).

Например: 8 часов 15 минут кодируется 0815; 13 часов 5 минут кодируется 1305.26. При заполнении пункта 3 акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 округления не допускаются. Количество полных часов, отработанных от начала рабочего дня (смены) до несчастного случая, кодируются двумя цифрами.

Какой срок хранения установлен для акта по форме Н 1?

230, ч.2 ст.230.1 ТК РФ). Срок хранения этих документов, определенный указанными нормами Трудового кодекса РФ, составляет 45 лет.

Сколько экземпляров акта по форме Н 1 составляется на одного пострадавшего от несчастного случая при групповом несчастном случае?

Порядок оформления акта о несчастном случае на производстве и учете несчастного случая По каждому несчастному случаю на производстве (ст.230 ТК РФ), вызвавшему: • необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу; • потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня; • его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах.

  1. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.
  2. Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший.

Третий экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве.

Акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью организации, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско — правового характера, были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора.

Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения. Результаты расследования случаев исчезновения работников или других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей либо работ по заданию работодателя (его представителя) оформляются комиссией актом о расследовании данного происшествия, а также заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения и виновных в этом лицах.

Решение о квалификации и оформлении данного происшествия как несчастного случая (связанного или не связанного с производством) принимается соответствующей государственной инспекцией труда с учетом полученных в ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке решения о признании пропавшего лица умершим.

Какие несчастные случаи считаются на производстве?

Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч.1 ст.227 ТК РФ, абз.10 ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч.3 п.3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).

В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч.6 ст.229.2 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Квалификация несчастных случаев (связанные с производством и не связанные с производством)» настоящего материала.

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст.229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз.6 ст.228 ТК РФ). Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.

По условиям ст.227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, которые имеют следующие признаки: 1) пострадавший — это работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч.1, 2 ст.227 ТК РФ); 2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч.3 ст.227 ТК РФ); 3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч.3 ст.227 ТК РФ; 4) результат происшедшего события — одно из последствий, указанных в абз.1 ч.3 ст.227 ТК РФ.

О том, что обязательное наличие этих признаков требуется для правильной квалификации несчастного случая, сказано и в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Категории пострадавших лиц Повреждения здоровья, полученные в результате происшедшего события (ч.3 ст.227 ТК РФ) Последствия происшедшего события для пострадавшего (ч.3 ст.227 ТК РФ) Время, место и иные обстоятельства несчастного случая (ч.3 ст.227 ТК РФ, п.3 Положения о расследовании несчастных случаев)
Работники, с которыми заключен трудовой договор (в том числе совместители, надомники) (ч.1, 2 ст.227 ТК РФ) 1. Увечье или травма (в том числе причиненные пострадавшему другими лицами).2. Повреждения, полученные вследствие взрывов, аварий.3. Поражения, причиненные конструкциями разрушенного здания, сооружения.4. Поражение электрическим током, молнией, излучением.5. Повреждения, полученные в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.6. Иные повреждения здоровья, вызванные воздействием внешних факторов.

Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве?

Если в организации произошел несчастный случай, работодатель обязан совершить следующие действия: 1. немедленно оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию; 2. принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; 3.

С охранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); 4. Уведомить о произошедшем несчастном случае уполномоченные органы, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; 5.

Организовать расследование несчастного случая и оформление материалов расследования. Оказание первой помощи пострадавшему Для этих целей в каждой организации должна быть аптечка (ч.1 ст.223 ТК РФ), комплектация которой определена Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н.

  • Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков (ч.1 ст.35 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ), рекомендуется вызвать скорую помощь.
  • Если травма пострадавшего позволяет перемещать его (например, при вывихе или растяжении), работодатель может самостоятельно доставить его в медицинское учреждение (ст.228 ТК РФ).

Важно! Работодатель обязан перевезти пострадавшего в больницу на своем транспорте или за свой счет (ст.223 ТК РФ). Даже если пострадавший чувствует себя удовлетворительно и отказывается от госпитализации, необходимо убедить его обратиться в медицинское учреждение.

  1. Это позволит работодателю избежать возможных обвинений в том, что он не выполнил обязанность, предусмотренную ст.228 ТК РФ.
  2. В медицинском учреждении можно будет определить, какую травму (легкую, тяжелую) получил пострадавший.
  3. От этого зависит: — какие контролирующие органы, каких лиц и в какой срок работодатель должен известить о несчастном случае.

Подробнее об этом см. раздел «Извещение о произошедшем несчастном случае на производстве» ; — состав и численность комиссии по расследованию несчастного случая. Подробнее об этом см. раздел «Формирование комиссии по расследованию несчастного случая, который произошел на территории работодателя» ; — срок, в который должно быть проведено расследование несчастного случая (ст.229.1 ТК РФ).

Подробнее об этом см. раздел «Сроки расследования несчастных случаев на производстве» ; В медицинской организации, куда был доставлен (обратился) пострадавший, работодателю нужно получить медицинское заключение о характере полученных работником повреждений. Его форма (N 315/у) утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275.

Медицинское заключение выдается по запросу работодателя. Конкретная форма такого запроса не установлена. Он может быть составлен, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения. Запрос следует подавать в медицинскую организацию, куда впервые обратился пострадавший, Важно! Врачи скорой и неотложной медицинской помощи не вправе заполнять учетную форму N 315/у.

Как оформляется акт н 1?

Акт по форме Н — 1 оформляется в двух экземплярах на русском языке или на русском языке и государственном языке субъекта РФ: один экземпляр для работодателя, другой – для работника. Если работник был застрахован, то также потребуется дополнительный экземпляр акта для страховщика.

Что должен сделать в первую очередь очевидец несчастного случая?

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии).

Для чего нужен акт о несчастном случае на производстве?

«Горячая линия» Для направления Извещения (Сообщения) о несчастном случае тел/факс (415 2) 218-077 e-mail vred@ro41.fss.ru Для назначения обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховщик на основании ст.11 Федерального закона от 16.07.1999 г. ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ, УЧЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Статьей 228 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая.

  • планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  • выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;
  • протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего;
  • экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  • медицинское заключение (Форма 315/У) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего. В случае смерти пострадавшего — акт медицинского исследования трупа.
  • документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр.

Указанный перечень документов является открытым. Комиссия вправе в зависимости от обстоятельств произошедшего несчастного случая устанавливать конкретный состав документов, подлежащих предоставлению и оформлению работодателем. Обратите внимание: приведенные выше документы оформляются независимо от того, является произошедший с работником несчастный случай легким или признан тяжелым.

  • наличие и характер трудовых отношений между пострадавшим и работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай;
  • причины несчастного случая;
  • обстоятельства произошедшего несчастного случая;
  • были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья;
  • лиц, виновных в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности;

Регламентация порядка оформления материалов расследования несчастного случая Соблюдение установленных законом правил оформления материалов расследования несчастного случая на производстве имеет очень важное значение, так как только оформленный надлежащим образом несчастный случай на производстве может быть признан исполнительным органом Фонда социального страхования РФ (страховщиком) страховым, что, в свою очередь, дает право пострадавшему получать обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Какие несчастные случаи на производстве оформляются актом произвольной формы?

Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом формы Н-1 * о несчастном случае на производстве. Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортс­менами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом Н-1ПС * о несчастном случае на производстве.

  • Несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.
  • Формы Н-1 и Н-1ПС утверждены постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.
  • Акт формы Н-1 (Н-1ПС) составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 (Н-1ПС). При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 (Н-1ПС) составляются на каждого пострадавшего отдельно. Если несчастный случай на производстве произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с документами и материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляют­ся работодателю, с которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях.

Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай. Акты формы Н-1 (Н-1ПС) подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая, и заверяются печатью, а также регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев па производстве.

Все зарегистрированные в организации (у работодателя – физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, утверждаемую Государственным комитетом Российской Федерации по статистике и направляемую в органы статистики в установленном порядке.

  • Содержание акта формы Н-1 (Н-1ПС) должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве.
  • В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.

В настоящее время отсутствует классификатор причин несчастного случая и видов происшествия, приведших к несчастному случаю. Классификатор причин и видов происшествия, утвержденный постановлением Минтруда России от 01.08.1995 N 44, в настоящее время утратил силу и формально не обязательно придержи­ваться этой классификации, однако практика показывает, что для проведения анализа производственного травматизма, для разработки мероприятий по его профилактике, в соответствии с требованиями Фонда социального страхования от несчастных случаев при заполнении актов расследования несчастных случаев на производстве по форме Н-1 целесообразно до принятия соответствующего документа пользоваться выше упомянутым классификатором.